door Hanneke van der Meer | nov 20, 2024 | Kennis over generaties, Leidinggeven aan generaties
“Niet op zoek naar familie, maar wel een plek waar je je intrinsiek mee verbonden voelt.” Beide een ware wens voor Generatie Z als ze naar verbinding met hun werkgever kijken. Het zijn een paar van de rode vlaggen die dr. Ali Fenwick heeft omschreven. Hij...
door Hanneke van der Meer | okt 24, 2024 | Kennis over generaties, Leidinggeven aan generaties
Het motiveren van medewerkers. Het is soms een frustrerende klus. Steeds weer moet je bijvoorbeeld achter een reactie aanzitten, of uitleggen waarom iets belangrijk is. Wat je ook doet, de ander lijkt niet in beweging te komen. Het is alsof je een peuter aan het...
door Hanneke van der Meer | jan 25, 2024 | Kennis over generaties, Leidinggeven aan generaties
Commitment loopt terug. Commitment aan werkgevers, maar ook branche-, consumenten en beroepsverenigingen zijn aan het worstelen. Er is bij zo’n 73% van deze verenigingen een tekort aan mensen die de vereniging willen trekken en er is een afname in belangstelling...
door Hanneke van der Meer | dec 7, 2023 | Kennis over generaties, Leidinggeven aan generaties
“Om kwart voor vijf vraagt mijn nieuwe collega in alle oprechtheid: “Kan ik nog wat doen of kan ik gaan? Ik heb namelijk zo nog andere plannen.” En ik ben verbaasd, want het is nu misschien even stil, maar de telefoon kan nog gaan en de receptie gaat...
door Hanneke van der Meer | okt 19, 2023 | Leidinggeven aan generaties
In hoeverre ben je je bewust van de generaties aan wie je leiding geeft? Geef je leiding aan generatiegenoten, dan zal het vaak best soepel gaan. Je hebt dezelfde narratief als generatiegenoten en verwacht hetzelfde van een leidinggevende. Geef je leiding aan een...
