Generatie Lens
voor organisaties die leren
Grote zorgen over uitstroom in jouw organisatie?
Dan ben je bij Generatie Lens op het juiste adres.
Wij ontwerpen en faciliteren het proces waarin jouw organisatie of team leert om uitstroom en uitval te verkleinen. Dit doen wij met onze kennis over generaties en met onze ervaring als trainer, coach en procesbegeleider.
Zowel Millennials als GenZers hebben de neiging om kort bij een werkgever te blijven. Ze hoppen van baan naar baan. Ze zijn snel uitgekeken en verveeld. Actief op zoek naar nieuw en beter. Dat kost organisaties en teams veel geld en tijd.
Hoe kan je de jonge generaties daadwerkelijk binden en boeien?
Hoe kan je bouwen aan een cultuur die aantrekkelijk is en waar ze willen blijven? Waar zijn deze jonge medewerkers naar op zoek?
Wat wij doen
Wij ontwerpen en faciliteren het proces waarin jouw organisatie of team leert om uitstroom en uitval te verkleinen. Dit doen wij met onze kennis over generaties en met onze ervaring als trainer, coach en procesbegeleider. Wij weten waarin generaties elkaar vinden en versterken. En met deze kennis maken we jouw Generatie Lens helder.
Wij komen langszij
Wij helpen organisaties in duurzame ontwikkel processen en die kosten tijd. Daadwerkelijke verandering vraagt transformatie op individueel niveau. Daarom lopen we langere periode met je op. Samen bepalen we steeds opnieuw wat de volgende stap is. Op zoek naar grotere betrokkenheid van jouw medewerkers.
Kenmerken van onze werkwijze
We werken in samenspraak op maat
We starten vanuit wat er al is
We bewegen mee met wat ontstaat
We gaan voor duurzame verandering
Doe mij zo’n team!
Een mooi gemengd team met ervaring, daadkracht, positieve energie en frisse ideeën. Ja, alle elementen voor succes zijn aanwezig. Jong helpt oud en oud versterkt jong. Ze vervangen elkaar bij ziekte en trekken langer door als dat nodig is. Gewoon lekker proactief, met zin in hun werk en passie voor hun vak.
Zo’n team ontstaat niet vanzelf.Het vraagt om leiderschap op maat aan ieder teamlid, meer of minder ervaren. Voor de manier van (bege)leiden heeft elke generatie en elk mens andere behoeften en voorkeuren.Waar de een houdt van vrijheid, eigenaarschap en autonomie, vraagt de ander meer incheck- momenten. En zo zijn er nog veel meer smaken. Leiderschap aan de complexe teams van vandaag vraagt om aandacht voor het individu.
Meer weten over hoe generaties anders kijken naar werken en leiderschap?
Onze whitepaper biedt inspiratie over wat de verschillende generaties heeft gevormd.
Wat anderen over Generatie Lens zeggen
“Wil je als leidinggevende of HR-professional beter kunnen inspelen op de diverse generaties in je organisatie? Dan kan ik een training van Generatie Lens zeker aanbevelen. Met een aantal Noloc-loopbaancoaches hebben wij Yvonne en Hanneke uitgenodigd om ons mee te nemen in de wereld van de millennial. Theoretische achtergronden werden gecombineerd met praktische voorbeelden. Als duo vullen zij elkaar zeer goed aan. Ze zijn expert op het gebied van deze specifieke leeftijdsgroep en weten die kennis met enthousiasme en humor over te brengen.”
“De samenwerking met Hanneke en Yvonne heb ik ervaren als een warm bad. Ze hebben de gave om heel passend af te stemmen op zowel de opdrachtgever als de doelgroep. Ze zijn deskundig in het opzetten en geven van een training en in de dynamiek van groepen. Ze hebben scherp in de gaten wat er nodig is in een specifieke situatie en kunnen hun eigen planning omgooien om daarop te anticiperen. Yvonne en Hanneke beschikken over veel kennis over Millennials. Voor onze organisatie was dit een nieuwe doelgroep. Ze hebben ons getraind en hun kennis met ons gedeeld waardoor wij in staat waren een goed programma Maatschappelijke Diensttijd neer te zetten.”
Over Hanneke en Yvonne
Generatie Lens is een samenwerking van twee ondernemers: Yvonne Hogt en Hanneke van der Meer. Beiden ervaren trainers en adviseurs, met passie voor leren en ontwikkelen. Hun ervaring stamt uit de branches onderwijs, zorg, welzijn en non-profit.
Allebei zijn ze geraakt door de zichtbare worsteling van samenwerkende generaties in organisaties. Daardoor zijn ze op zoek gegaan naar hoe paradigma’s van generaties verschillen en hoe dit leren, samenwerken en veranderen in beïnvloedt.
Met hun opdrachtgevers onderzoeken Hanneke en Yvonne hoe veranderkracht en lerend vermogen in elke organisatie geoptimaliseerd kan worden.
Maak een afspraak
Wil je sparren over de mogelijkheden van Generatie Lens voor jou dagelijkse praktijk? Plan een 30min telefoonafspraak in via de onderstaande knop.
mailadres
info@generatielens.nl
Bel Hanneke
06 51 14 37 60
Bel Yvonne
06 52 38 60 08