Generatie Lens
voor het verbinden en vasthouden
van elke generatie in je organisatie
Veel leiders twijfelen over het investeren in generatiemanagement.
Misschien herken jij dat ook wel? Er wordt veel gesproken over de zin en onzin van generaties. De een vind het klinklare onzin. De ander zweert erbij.
In de praktijk zien wij dat een generatie lens op samenwerken, leiderschap en cultuur behulpzaam is voor de effectiviteit, motivatie en commitment van medewerkers. Het kennen van het narratief en perspectief van de generaties geeft hen erkenning. Het geeft ruimte om jouw verhaal te mogen inbrengen en samen te kunnen werken, ook met verschillende verwachtingen.
Ben jij zoekende in hoe je als HR professional, eigenaar of leidinggevende de verbinding met specifiek één generatie, of juist met een diversiteit aan generaties kan versterken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Wij komen langszij
In onze trajecten zijn wij een combinatie van adviseur, trainer, procesbegeleider of projectmanager. We combineren kennis over generaties, met kennis over leiderschap, veranderen en communicatie. Wij komen langszij en bepalen met jou de weg vooruit naar sterkere arbeidsrelaties met verschillende generaties.
Toegepast op jouw context
Het kan zijn dat jij wilt beginnen met het vergroten van je kennis over generaties. Lees dan meer over onze interactieve lezingen. Het kan ook juist zijn dat jij behoefte hebt aan de vertaling van deze kennis naar jouw specifieke context en uitdagingen. Kijk dan naar onze trajecten om te zien wat past.
Leer meer over het aanbod dat bij jouw vraag past:
>> Interactieve lezingen
>> Trajecten voor echte verandering
>> Persoonlijk consult
Meer lezen over de generaties?
Kennis over generaties is het begin van het leiding geven aan generaties. Wat ons betreft gaat dat dan niet alleen over kenmerken van generaties, maar met name over het verhaal en de lens van deze generaties. Die willen we helder maken.
Dat verhaal kleurt wat een generatie verwacht in samenwerking, van een manager of werkgever. Het verhaal kleurt hun perspectief. Daar zit de oorsprong van veel miscommunicatie. Onderling onbegrip gewoon omdat je het denkkader van de ander niet kent of begrijpt. Als men elkaar niet verstaat neemt de effectiviteit en motivatie van teams aanzienlijk af. Daarom begin met het begrijpen van de generaties door te lezen over wat hen heeft gevormd.
Lees erover in onze whitepaper.
Wat anderen over Generatie Lens zeggen
“Met Yvonne is het zeer prettig samenwerken. Haar duidelijke communicatie en pro actieve houding zorgden voor rust en vertrouwen bij mij als opdrachtgever gedurende ons proces van samenwerking. Yvonne heeft tijdens een bijeenkomst voor leermeesters in de praktijk op onze vakschool, op een heldere, prikkelende en hartelijke wijze haar kennis over generatieverschillen op de werkvloer, in het bijzonder GenZ, gedeeld. Ze denkt op creatieve manier mee hoe gedeelde kennis tijdens een bijeenkomst als deze ook goed kan beklijven. Een zeer waardevolle bijdrage voor ons als vakschool en voor de branches – hout, meubel en interieur – waartoe wij opleiden.”
“De samenwerking met Hanneke en Yvonne heb ik ervaren als een warm bad. Ze hebben de gave om heel passend af te stemmen op zowel de opdrachtgever als de doelgroep. Ze zijn deskundig in het opzetten en geven van een training en in de dynamiek van groepen. Ze hebben scherp in de gaten wat er nodig is in een specifieke situatie en kunnen hun eigen planning omgooien om daarop te anticiperen. Yvonne en Hanneke beschikken over veel kennis over Millennials. Voor onze organisatie was dit een nieuwe doelgroep. Ze hebben ons getraind en hun kennis met ons gedeeld waardoor wij in staat waren een goed programma Maatschappelijke Diensttijd neer te zetten.”
Waar we een bijdrage hebben geleverd
Over Hanneke en Yvonne
Generatie Lens is opgericht door Hanneke van der Meer en Yvonne Hogt. Beide ervaren trainers en adviseurs, met passie voor leren en ontwikkelen. Met hun verschil in karakter, generatie en achtergrond zijn ze een sterk duo.
Allebei zijn ze geraakt door de zichtbare worsteling van samenwerkende generaties in organisaties. Ze zijn op zoek gegaan naar hoe paradigma’s van generaties verschillen. Ze hebben gekeken hoe die verschillende ‘lenzen’ samenwerken beïnvloedt. Met hun opdrachtgevers onderzoeken Hanneke en Yvonne op een integere, speelse en verbindende manier hoe je samen werkplezier en commitment vergroot.
Maak een afspraak
Wil je sparren over de mogelijkheden van Generatie Lens voor jou dagelijkse praktijk? Plan een 30min telefoonafspraak in via de onderstaande knop.