2f4e15441c80c1be96601a0660f9c0c1748f8244248b7470647c03d82fb4379773fea5fd

WHITEPAPER

Generatie lens

Vier generaties op de werkvloer

We werken op dit moment samen met vier generaties: De Babyboomers, Generatie X, Millennials (ook wel Generatie Y genoemd) en Generatie Z.
Wij zien dat elke generatie onbewust een gekleurde bril draagt. Een eigen paradigma, gevormd door opvoeding, tijdgeest en technologische ontwikkelingen. Deze lens beïnvloedt hoe je samenwerkt, ontwikkelt en verbindt aan een organisatie. In onze whitepaper lees je meer over de achtergronden van de lens van elke generatie. 

Meer lezen over de generaties? 

Download nu onze whitepaper

Om het paradigma van generaties te leren kennen hebben we gekeken naar welke grote maatschappelijke ontwikkelingen generaties hebben meegemaakt: herstel na oorlog, moord bekend figuur zoals Martin Luther King of dichterbij Pim Fortuyn, of een terroristische aanslag zoals 9/11 in New York of op Koningsdag in Apeldoorn. Dat alles vormt het narratief van een generatie.
Zij kennen de wereld niet anders dan met die gebeurtenis. Millennials en Gen Z weten bijvoorbeeld niet beter dan dat je bij controle op het vliegveld je schoenen moet uittrekken, terwijl Babyboomers een wereld kennen waarin je mag roken in een vliegtuig!
Het gaat niet om goed of fout, maar om leren kennen van het narratief en de normaal van de ander. 

Nieuwsgierig geworden?

 

 

Waarom een whitepaper over generaties?

De aanleiding was ooit een video van Simon Sinek over Millennials. Waar hij een hopeloos verhaal schetste van een generatie verpest door hun opvoeding. Wij werden nieuwsgierig naar wat voor goeds deze generatie brengt en dat voedde onze nieuwsgierigheid naar andere generaties.

Hoe zijn ze ontstaan?
Wat heeft hen gevormd?
Door welke lens kijken ze naar (samen)werken en leren?

Met die vragen zijn we gaan zoeken en lezen met dit whitepaper als resultaat.

Teamtraining:

Samenwerkende Generaties

“Ik vind mijn Millennial collega’s wel erg egoïstisch”

“Ik durf bijna geen feedback te geven, omdat mijn GenZ collega
zo snel emotioneel is”

“Die Boomer zit hier gewoon zijn tijd uit, totdat hij met pensioen mag”

 
Werken in multigenerationele teams kan miscommunicatie tussen teamleden opleveren. Elke generatie kijkt op een andere manier naar werken en leren, onder andere gevormd door de tijdsgeest waarin ze zijn opgegroeid. De onderlinge verwarring is resultaat van andere denkkaders, niet per se van andere feiten, en levert vertraging op.
Tijdens deze training versterken we de daadkracht van je team.

Wil je een teamtraining voor jouw team?
Neem contact met ons op om de mogelijkheden te verkennen.  

Contactgegevens

info@generatielens.nl

Hanneke – 06 51 14 37 60

Yvonne – 06 52 38 60 08

Volg ons op LinkedIn

2f4e15441c80c1be96601a0660f9c0c1748f8244248b7470647c03d82fb4379773fea5fd