WHITEPAPER
DE VERSCHILLEN TUSSEN 4 GENERATIES
Hoe werk je samen met vier generaties op de werkvloer?
In bedrijven en organisaties wordt op dit moment samengewerkt met vier verschillende generaties: De Babyboomers, Generatie X, Millennials (ook wel Generatie Y genoemd) en Generatie Z. We zien dat elke generatie onbewust een gekleurde bril draagt. Een eigen paradigma, gevormd door opvoeding, tijdgeest en technologische ontwikkelingen. Deze lens beïnvloedt hoe je samenwerkt, ontwikkelt en verbindt aan een organisatie. En dat levert zichtbare worstelingen op. Daarom zijn wij – Yvonne en Hanneke van Generatie Lens – op zoek gegaan naar de verschillen tussen de vier huidige generaties op de arbeidsmarkt. In ons whitepaper lees je meer over de achtergronden van de lens van elke generatie.
Meer lezen over deze vier generaties?
Download nu gratis ons whitepaper
Om het paradigma van generaties te leren kennen, hebben we gekeken naar welke grote maatschappelijke ontwikkelingen generaties hebben meegemaakt: herstel na oorlog, moord van een bekend figuur, zoals Martin Luther King of dichterbij Pim Fortuyn, of een terroristische aanslag zoals 9/11 in New York of op Koningsdag in Apeldoorn. Dat alles vormt het narratief van een generatie. Zij kennen de wereld niet anders dan met die gebeurtenissen. Millennials en Gen Z weten bijvoorbeeld niet beter dan dat je bij controle op het vliegveld je schoenen moet uittrekken, terwijl Babyboomers een wereld kennen waarin je mag roken in een vliegtuig!
Het gaat niet om goed of fout, maar om het leren kennen van
het narratief en de normaal van de ander.
Nieuwsgierig geworden?
Je ontvangt na inschrijving onze maandelijkse inspiratie nieuwsbrief.
Wil je die niet ontvangen dan kun je je gemakkelijk weer uitschrijven.
Waarom dit whitepaper over verschillen tussen generaties?
De aanleiding voor het schrijven van een whitepaper over generaties, was ooit een video van Simon Sinek over Millennials. Daarin schetste hij een hopeloos verhaal van een generatie verpest door hun opvoeding. Wij werden nieuwsgierig naar wat voor goeds deze generatie brengt. Dat voedde vervolgens ook onze nieuwsgierigheid naar andere generaties.
• Hoe zijn generaties ontstaan?
• Wat heeft iedere generatie gevormd?
• Door welke lens kijken deze generaties naar (samen)werken en leren?
Met die vragen zijn we gaan zoeken en lezen, met dit whitepaper als resultaat.
Wat anderen over Generatie Lens zeggen
Het lezen van de whitepaper heeft mij getriggerd en doen beseffen dat het leven van GenZ echt door andere factoren wordt bepaald dan waarmee ik zelf ben opgegroeid. Ik ben mij bewust geworden dat hoe mij dingen zijn geleerd niet per definitief voor GenZ passend zou zijn doordat zij anders naar het (werk)leven kijken. Hierdoor kan ik met deze informatie en het gesprek met Hanneke van Generatie Lens zoeken naar een aansluiting die wel passend is, waardoor het werkbaarder wordt tussen generaties.
Contactgegevens
