door Hanneke van der Meer | mrt 21, 2024 | Samenwerken met generaties
“Het werk wat we doen is ingericht op fulltime medewerkers. En nu komen er allemaal jonkies binnen die parttime willen. Dat kan niet.” “Ze meldde dat haar tante ziek was en dat ze er daarom morgen niet was. Ik wist even niet hoe ik moest...
door Hanneke van der Meer | feb 22, 2024 | Kennis over generaties
“Generatie gezwets” is de titel van de column die op meerdere manieren wel zijn weg naar ons vindt. Een column waarin Sophie van Gool in het Financieel Dagblad haar twijfel over generatieindeling naar voren brengt. Ze schetst dat er in 1938 evenveel...
door Hanneke van der Meer | jan 25, 2024 | Kennis over generaties, Leidinggeven aan generaties
Commitment loopt terug. Commitment aan werkgevers, maar ook branche-, consumenten en beroepsverenigingen zijn aan het worstelen. Er is bij zo’n 73% van deze verenigingen een tekort aan mensen die de vereniging willen trekken en er is een afname in belangstelling...
door Hanneke van der Meer | dec 7, 2023 | Kennis over generaties, Leidinggeven aan generaties
“Om kwart voor vijf vraagt mijn nieuwe collega in alle oprechtheid: “Kan ik nog wat doen of kan ik gaan? Ik heb namelijk zo nog andere plannen.” En ik ben verbaasd, want het is nu misschien even stil, maar de telefoon kan nog gaan en de receptie gaat...
door Hanneke van der Meer | nov 20, 2023 | Kennis over generaties
In het laatste TNO-rapport over burn-outs blijken de cijfers onder de jonge werknemers van 18 tot 34 jaar aanzienlijk gestegen sinds 2020. Misschien herken jij dat ook wel in jouw team of organisatie: de verzuimcijfers gaan omhoog. Het opvallende in de aanpak van...
