Inspiratie
Blogs, Podcasts en meer
Blogs
Hogere verzuimcijfers door generatiekloof
In het laatste TNO-rapport over burn-outs blijken de cijfers onder de jonge werknemers van 18 tot 34 jaar aanzienlijk gestegen sinds 2020. Misschien herken jij dat ook wel in jouw team of organisatie: de verzuimcijfers gaan omhoog. Het opvallende in de aanpak van...
Hoe ga je als leider om met de verschillende generaties in je team?
In hoeverre ben je je bewust van de generaties aan wie je leiding geeft? Geef je leiding aan generatiegenoten, dan zal het vaak best soepel gaan. Je hebt dezelfde narratief als generatiegenoten en verwacht hetzelfde van een leidinggevende. Geef je leiding aan een...
Wat als GenZ moedeloos is? Over de kunst van het niet weten
"Ik ben 20 jaar, ik heb nu een tussenjaar en ik vind het zinloos om ook maar iets na te streven in deze bizarre en tijdelijke wereld, waar zoveel gebeurt dat tegen mijn waarden ingaat. Ik denk dat ik hier namens mijn generatie spreek. Wat zou jij doen in onze...
Verbinding tussen generaties: een voorbeeld van een Ontwikkeltraject
Het was net na de covid-periode, net na de jaren van lockdowns en steeds weer een andere set regels om op te anticiperen. Het bestuur en de leider van de maatschappelijke organisatie vol met vrijwilligers waren moe. Ze hadden heel hard gewerkt in deze jaren. En nu er...
Hoe communicatie samenwerking kan verzwakken of versterken
Samenwerken is voor een groot deel communicatie. Je bent met elkaar in overleg, je stemt af, je verdeelt taken. Soms loopt die afstemming en de onderlinge communicatie als een trein. Je hebt aan een half woord genoeg en besluiten nemen gaat hartstikke snel. Je...
Zo benut je de kracht van elke generatie in jouw organisatie
In onze gesprekken met leiders gaat het vaak over personeelsverloop en hun zorgen over het borgen van kennis op de langere termijn. En over de wendbaarheid die ze willen behouden, ook als ze groeien. Medewerkers die zich langdurig verbinden aan de organisatie kunnen...
Feedback: Wat werkt wel voor de jongste generaties?
Je lijkt tegenwoordig op eieren te moeten lopen rondom de jongste generaties. Ze reageren gevoelig op feedback, barsten in tranen uit na een kritische opmerking. Of ze gaan er juist vol tegenin met uitgebreide argumentatie. Ze moeten nog leren leren. Na zo’n moment...
GenZ vraagt om op-maat waardering
In een teamtraining kwam het ineens op tafel: De leidinggevende hield taken weg bij een medewerker. Dit had hij niet aan haar verteld, want ze voelde zich al zo druk en gestresst. Uit zorg voor haar had hij taken overgenomen of uitgesteld. Intussen was zij vooral...
Dit zijn de 3 meest voorkomende redenen dat GenZers vertrekken
Menig werkgever wordt er wanhopig van; net weer een team versterkt met een paar nieuwe medewerkers. Een mooi onboarding programma of traineeship doorlopen. Uitgebreid gevraagd naar drijfveren en wensen… En dan kiest zo’n jonge gast toch na een halfjaar om te...
Podcast afleveringen
Generatie Z & Geld, een uitstapje
Een podcastserie met Moneyrebels
Meestal praten, trainen en adviseren we over de lens van de verschillende generaties op hun werk. Maar… toen we werden uitgenodigd door Joëlla Opraus en Annelou van Noort van Moneyrebels om een podcast op te nemen over generaties en geld, zeiden wij enthousiast JA!
Wat voor relatie heeft GenZ eigenlijk met geld?
En wat betekent dit voor hun overtuiging om te werken om te leven?
Samen met Moneyrebels gingen we in gesprek in een vijfdelige podcastserie over generaties, werk, geld, feedback en verzuim.
Luister de afleveringen op spotify via deze link.
Hanneke op de radio
Een interview over generaties
Hanneke had een mooie radio uitzending bij Wild Faith waar ze met Marije van den Berg en Joost Bastiaans in gesprek gaat over generaties, goed werkgeverschap en hoe je aan commitment in jouw organisatie kan werken. Daarnaast praten ze over klussen, geluksmomentjes en reizen ze met een tijdmachine terug in de tijd.
Van het live interview is een podcast gemaakt. Die is hier terug te luisteren.