Blogs, artikelen en meer

In onze gesprekken met leiders gaat het vaak over personeelsverloop en hun zorgen over het borgen van kennis op de langere termijn. En over de wendbaarheid die ze willen behouden, ook als ze groeien. Medewerkers die zich langdurig verbinden aan de organisatie kunnen...

Je lijkt tegenwoordig op eieren te moeten lopen rondom de jongste generaties. Ze reageren gevoelig op feedback, barsten in tranen uit na een kritische opmerking. Of ze gaan er juist vol tegenin met uitgebreide argumentatie. Ze moeten nog leren leren. Na zo’n moment...

In een teamtraining kwam het ineens op tafel: De leidinggevende hield taken weg bij een medewerker. Dit had hij niet aan haar verteld, want ze voelde zich al zo druk en gestresst. Uit zorg voor haar had hij taken overgenomen of uitgesteld. Intussen was zij vooral...

Menig werkgever wordt er wanhopig van; net weer een team versterkt met een paar nieuwe medewerkers. Een mooi onboarding programma of traineeship doorlopen. Uitgebreid gevraagd naar drijfveren en wensen… En dan kiest zo’n jonge gast toch na een halfjaar om te...